För er som inte känner mig vill jag börja med att väldigt kort ge er min syn på hur en bra chef/ledare ska vara samt också hur jag tycker man ska vara som säljare för att lyckas.
Det finns på tok för många ”wannabe-chefer” idag, chefer som jagar titlar och sätter sig själva på en pedistal och tittar ner på dom anställda. Jag tror inte att det är ett vinnande koncept. En av de viktigaste egenskaperna som chef är att man måste ha en ganska stor portion av ödmjukhet. Detta handlar inte om att man måste bli vän med sina anställda, den balansen tycker jag det är upp till varje chef att sätta. Jag tycker det är självklart att en chef ska vara en bra lyssnare och ta sig tid för sina anställda. Det finns hur mycket som helst man kan säga om detta, men enligt mig är ödmjukheten det absolut viktigaste .
Vad som kännetecknar en bra säljare har det skrivits många böcker om. Väldigt kortfattat så tycker jag att de viktigaste egenskaperna för en säljare är tävlingsinstinkt, målmedvetenhet, social kompetens och att man är orädd. Om jag ser till vårat säljkontor så är nog det mest avgörande, det som skiljer en bra säljare från en dålig säljare, hur många gånger och på vilket sätt man går på avslut. Många vågar inte ens säga -”Ok, men då kör vi på det här”… man är rädd eller feg då kommer man heller aldrig att bli en bra säljare. Det handlar egentligen om att sälja in sig själv, kan man göra det så tror jag faktiskt att man kan sälja precis vad som helst.
Eller vad tycker du? Lämna gärna en kommentar om du håller med mig eller om du tycker jag är ute och cyklar…
/Daniel Måledal
Bra skrivet, jag håller med dig!